Vantaan kaupunginhallitus käsittelee 10. elokuuta esitystä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä. Neuvottelujen tavoitteena on uudistaa kaupungin toimintaa ja organisaatiota sekä tasapainottaa taloutta, joka on ollut alijäämäinen vuodesta 2024 lähtien. Vuoden 2026 talousennuste näyttää yli 60 miljoonan euron alijäämää, ja vuoden 2027 talousarviossa alijäämäksi arvioidaan lähes 70 miljoonaa euroa.
Sopeutustarve on arviolta enintään 15 miljoonaa euroa henkilöstömenoihin. Neuvottelut koskisivat noin 8 500 työnteköstä, mutta päiväkotien, koulujen ja oppilaitosten lakisääteinen kasvatus- ja opetuspalvelu on turvattu. Kasvatuksen ja oppimisen toimialan noin 5 500 työntekijää jäisivät mahdollisten irtisanomistoimenpiteiden ulkopuolelle.
Alustavien arvioiden mukaan mahdolliset irtisanomiset voisivat kohdistua enintään 200 henkilöön, ja lomautukset tai muut palvelussuhteen muutokset voisivat koskea enintään 700 henkilöä. Säästöjä pyritään hakemaan muun muassa toiminnan uudelleenjärjestelyillä, luonnollisella poistumalla ja rekrytointeja rajoittamalla. Kaupunginjohtaja Pekka Timonen korostaa, että mahdolliset henkilöstövaikutukset selvitetään avoimesti ja henkilöstöä kuullen. Jos neuvottelut käynnistetään, ensimmäinen neuvottelupäivä olisi 18. elokuuta 2026.